Stop met solliciteren. Begin met matchen

TalentCommunity is geen standaard vacaturebank, maar jouw cheatcode voor de arbeidsmarkt. Wij geloven dat jouw skills belangrijker zijn dan een lijstje met werkervaring. Wij matchen je met organisaties in de regio die precies zoeken wat jij in huis hebt.

035A6320
swirling arrow

Het verhaal: de onzichtbare potentie

“Als docenten aan de hogeschool zien we het elk semester opnieuw gebeuren. Studenten van 21 jaar zit tegenover ons, de wereld ligt zogenaamd aan hun voeten, maar de blik in hun ogen zegt iets anders: keuzestress en onzekerheid. Er zijn zóveel mogelijkheden, en toch voelen ze zich beperkt door de naam van hun studie.

Neem Daan. Daan studeert Logistiek. Voor de vakken rondom voorraadbeheer en complexe supply chain calculaties haalt hij magere zeventjes. Hij haalt zijn examens wel, maar zijn hart gaat er niet sneller van kloppen.

Maar wat staat er niet op zijn CV? Daan is de drijvende kracht achter de sponsorcommissie van zijn voetbalclub. Hij stapt moeiteloos af op lokale ondernemers en als er wrijving is binnen een projectgroep op school, trekt hij de boel binnen vijf minuten met humor en tact weer recht. Als we kijken naar zijn 21st-century skills, lichten er drie direct roodgloeiend op in zijn Skillpaspoort: Communiceren, Samenwerken en Probleemoplossend vermogen.

Zijn diploma bestempelt hem voor de buitenwereld als een ‘Gemiddelde Logistiek Planner’. Zijn werkelijke skills bewijzen dat hij een geboren ‘Relatiemanager’ is”. 

Een gemiste kans voor Daan én de arbeidsmarkt

Toch gaat Daan straks, als hij afstudeert, braaf solliciteren op vacatures in de logistiek. Waarom? Omdat dat de veilige, logische route is die bij zijn papiertje hoort. Hij wordt waarschijnlijk afgewezen op zijn gebrek aan analytische passie, terwijl een groot tech-bedrijf in de regio Breda op datzelfde moment wanhopig op zoek is naar een verbinder zoals hij. Iemand die klanten begrijpt en problemen oplost. Daan mist een kans, en dat bedrijf mist goud.

Dat is zonde. En in de wereld van nu, ronduit onnodig.

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Door de opkomst van AI en automatisering verdwijnt de eenzijdige focus op harde, inhoudelijke kennis. Wat je gisteren uit je hoofd hebt geleerd, doet een algoritme morgen sneller. Het gaat er niet meer om wát je weet, maar om wie je bent.

Skills-based matching is daarom geen trend, het is de enige toekomst. Vanuit onze frustratie als docenten – het dagelijks zien weglekken van onbenut talent zoals Daan – is TalentCommunity ontstaan. We willen naar een maatschappij waar we ons niet meer blindstaren op een vacaturetitel en een cijferlijst. Een community waar we talent de ruimte geven om keuzes te maken op basis van hun ware potentieel, en waar bedrijven bouwen op de mens áchter het CV.

PHOTO 2023 12 22 22 23 28

Ons team

85 avans bwno paul as 116

Paul Bartels

Architect van Groei & Regio Brabant Creativiteit, Communicatie en Doorzettingsvermogen
93 mehmet

Mehmet Genc

Verbinder van Talent & Regio Brabant Samenwerken, Communicatie en Sociale & Culturele Vaardigheden
94 dustin

Dustin Bos

Verbinder van Talent & Regio Oost Kritisch denken, Probleem oplossen, Communiceren
95 rutger

Rutger Meijer

Aanjager van Community & Regio Oost Creatief denken, Communiceren Sociale en culturele vaardigheden
Stijn 2026 03 18 at 15.42.22

Stijn Marreel

Bouwer van Netwerk & Regio Oost Communiceren, Samenwerken, Zelf regulering
marlie

Marlie Peeters-Daamen

Financiële Held van TalentCommunity Samenwerken, Info-vaardigheden, Problemen oplossen
DSC 1132 1 2s

Ruben van den Burg

Bouwer van Netwerk & Regio Oost Creatief denken, Communiceren, Samenwerken
jimmy b (1)

Jimmy Bastiaansen

Ontwikkelaar van de Digitale Community Zelfregulering, Kritisch denken, Probleem oplossen
DSC02893

Martijn Swolfs

Ontwikkelaar van de website Kritisch denken, Computational thinking, Problemen oplossen
Scherm­afbeelding 2026 06 02 om 08.36.35

Michiel Ham

Architect van het Platform Probleem oplossen, Samenwerken, Computational thinking

Raad van advies

164 claudia

Claudia van der Vorst

Hoi, ik ben Claudia, Lead Social Media Management bij Scooperz. Ik woon in Breda en Lees meer
165 jacomien

Jacomine Ravensbergen

Jacomine Ravensbergen is voormalig bestuurder en toezichthouder/commissaris in de zorg, de sport, het onderwijs en Lees meer
166 marco

Marco Sprenkels

Marco Sprenkels is een ervaren ondernemer met meer dan 30 jaar ervaring in het bouwen Lees meer
167 esther

Esther Goos

Esther Goos is oprichter en CEO van Scooperz, een toonaangevend influencer marketing- en social media Lees meer

Skill first, dream job next!

Stap 1

Test

Begin je avontuur met een skill test die je laat zien waar je al goed in bent en waar je nog kunt groeien. Ontdek je sterke punten en leer meer over de skills die jou uniek maken!

Stap 2

Match

Na je test krijg je een op maat gemaakte match met bedrijven en opdrachten die perfect bij jouw vaardigheden passen. Of het nu gaat om een bijbaan, stage of project, wij zorgen ervoor dat je met de juiste kansen wordt gekoppeld.

Stap 3

Job!

Klaar om te schitteren? Neem contact op met je matches en zet de eerste stap richting je nieuwe uitdaging. Vind de ideale rol en start jouw carrière met een knal!

Groei samen
met de community

Met een mix van leuke evenementen en handige tools helpen we je om zowel
professioneel als persoonlijk te groeien. Laat ons je reis naar succes wat leuker maken!

 
Schrijf je in
Esther Goos
Marco Sprenkels
Jacomine Ravensbergen
Claudia
Community inschrijving